Contratar y retener a los mejores empleados / [Richard Luecke]; traducción Betty Trabal
Por: Luecke, Richard
.
Colaborador(es): Trabal, Betty [traductor].
Tipo de material: 
LibroSeries Harvard Business Essentials / Deusto.Editor: Barcelona : Ediciones Deusto, 2003Descripción: xiii, 168 páginas.ISBN: 84-234-2058-2.Tema(s): Administración de personal | Empleados -- Selección y nombramiento | Entrevistas | Estabilidad laboral | Relaciones industriales | Satisfacción en el trabajo | Selección de personal | Psicología industrialClasificación CDD: 658.3 L967c
Contenidos:
-El proceso de contratación
-Más allá de los fundamental de la contratación
-Retener a los mejores
-La retención con respecto al mercado
-Desarrollar el talento que ya tiene
-Factores del lugar de trabajo que afectan la contratación y la retención
-Cuando todo lo demás falla
-Modelo de descripción de un puesto de trabajo
-Preguntas dirigidas en una entrevista
| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Libro (Reserva)
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Campus I | Reserva | 658.3 L967c (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 080844 |
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CAMPUS I
Traducido del inglés : Hiring and Keeping the Best People
-El proceso de contratación
-Más allá de los fundamental de la contratación
-Retener a los mejores
-La retención con respecto al mercado
-Desarrollar el talento que ya tiene
-Factores del lugar de trabajo que afectan la contratación y la retención
-Cuando todo lo demás falla
-Modelo de descripción de un puesto de trabajo
-Preguntas dirigidas en una entrevista