Impacto de la pandemia del COVID-19 en la motivación de los empleados de una empresa de combustible en República Dominicana / Yanela Veras Ramírez ; asesor: Fidias A. Mejía Molina

Por: Veras Ramírez, Yanela [autor].
Colaborador(es): Mejía Molina, Fidias A [asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Santo Domingo : Universidad APEC, 2021Descripción: 98 hojas : ilustraciones, gráficas, tablas ; + 1 CD ROM.Tema(s): Motivación del empleado | Infecciones por coronavirus | Síndrome respiratorio agudo grave | Covid-19Recursos en línea: Hacer clic para ver el PDF (3.10 MB). Trabajo de posgrado
Contenidos:
• Introducción. -- 1 • Capítulo I -- 3 • La pandemia del Covid-19 y sus implicaciones en las empresas industriales de la República Dominicana. -- 3 • I-2 Pandemia del COVID-19 -- 9 • I-3 Contexto económico prepandemia. -- 13 • I-4 El empleo en República Dominicana antes de la pandemia. -- 15 • I-5 Impacto macroeconómico en República Dominicana Postpandemia. -- 18 • Capitulo II -- 28 • La Motivación y como esta influye en el desempeño laboral. -- 28 • II.1 Definición de motivación según algunos auctores-- 28 • II.2 Algunas teorías sobre la motivación -- 29 • II.3 Teorías contemporáneas sobre la motivación. -- 37 • II.4 Motivación en las organizaciones -- 41 • II.5 Clima Laboral -- 44 • II.6 Satisfacción laboral -- 54 • Capitulo III -- 56 • Cambios en la modalidad de trabajo tras la pandemia del COVID-19 y su impacto en la motivación de los empleados de una empresa de combustible en RD. -- 56 • III.1 Medidas tomadas con relación al empleo -- 56 • III.2 El Teletrabajo -- 65 • III-3 Método -- 66 • III-4 Muestra -- 67 • III-5 Presentación de los resultados -- 68 • III-6 análisis de los resultados -- 91 • Conclusiones -- 94 • Recomendaciones -- 95 • Bibliografía. -- 96
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2021 Resumen: El presenta trabajo fue realizado con la intención de dar a conocer cuál es el impacto que ha causado la pandemia del COVID-19 en el ámbito de la motivación laboral de un segmento de empleados de una empresa dedicada al expendio de combustibles, para esto se estudiaron varias teorías referentes a la motivación laboral para poder entender como esta puede influir en el desempeño laboral y en otros aspectos como es el clima laboral. Evaluaremos cuales medidas implementadas para frenar el COVID-19 impactaron la modalidad de trabajo, las políticas, beneficios y el clima laboral, aspectos que son claves en la motivación del empleado. Se estudiarán también como las medidas que dispuso el país a través del ministerio de trabajo ayudaran a mitigar los efectos adversos como es el caso de las suspensiones laborales y en los casos más críticos la pérdida de empleos a nivel nacional. El instrumento utilizado para poder medir el impacto que ha tenido la pandemia en la motivación de los empleados de la empresa seleccionada será a través de una encuesta elaborada para evaluar la motivación de los empleados a la misma se le adaptaran preguntas claves que evalúen el impacto de las medidas tomadas.
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Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2021

Incluye referencias bibliográficas e índice

• Introducción. -- 1
• Capítulo I -- 3
• La pandemia del Covid-19 y sus implicaciones en las empresas industriales de la República Dominicana. -- 3
• I-2 Pandemia del COVID-19 -- 9
• I-3 Contexto económico prepandemia. -- 13
• I-4 El empleo en República Dominicana antes de la pandemia. -- 15
• I-5 Impacto macroeconómico en República Dominicana Postpandemia. -- 18
• Capitulo II -- 28
• La Motivación y como esta influye en el desempeño laboral. -- 28
• II.1 Definición de motivación según algunos auctores-- 28
• II.2 Algunas teorías sobre la motivación -- 29
• II.3 Teorías contemporáneas sobre la motivación. -- 37
• II.4 Motivación en las organizaciones -- 41
• II.5 Clima Laboral -- 44
• II.6 Satisfacción laboral -- 54
• Capitulo III -- 56
• Cambios en la modalidad de trabajo tras la pandemia del COVID-19 y su impacto en la motivación de los empleados de una empresa de combustible en RD. -- 56
• III.1 Medidas tomadas con relación al empleo -- 56
• III.2 El Teletrabajo -- 65
• III-3 Método -- 66
• III-4 Muestra -- 67
• III-5 Presentación de los resultados -- 68
• III-6 análisis de los resultados -- 91
• Conclusiones -- 94
• Recomendaciones -- 95
• Bibliografía. -- 96

El presenta trabajo fue realizado con la intención de dar a conocer cuál es el impacto que ha causado la pandemia del COVID-19 en el ámbito de la motivación laboral de un segmento de empleados de una empresa dedicada al expendio de combustibles, para esto se estudiaron varias teorías referentes a la motivación laboral para poder entender como esta puede influir en el desempeño laboral y en otros aspectos como es el clima laboral.
Evaluaremos cuales medidas implementadas para frenar el COVID-19 impactaron la modalidad de trabajo, las políticas, beneficios y el clima laboral, aspectos que son claves en la motivación del empleado. Se estudiarán también como las medidas que dispuso el país a través del ministerio de trabajo ayudaran a mitigar los efectos adversos como es el caso de las suspensiones laborales y en los casos más críticos la pérdida de empleos a nivel nacional.
El instrumento utilizado para poder medir el impacto que ha tenido la pandemia en la motivación de los empleados de la empresa seleccionada será a través de una encuesta elaborada para evaluar la motivación de los empleados a la misma se le adaptaran preguntas claves que evalúen el impacto de las medidas tomadas.

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