Propuesta para impulsar el liderazgo sostenible mediante la integración de los objetivos del desarrollo sostenible del Sistema de las Naciones Unidas (SNU) en la administración del Saint George School, de la República Dominicana, para el año escolar 2017-2018 / Grace Alcántara Rodríguez ; Asesora : Iara Virginia Tejada García

Por: Alcántara Rodríguez, Grace.
Colaborador(es): Tejada García, Iara Virginia [asesora].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2018Descripción: 70 h. : + 1 CD ROM.Tema(s): Desarrollo sostenible | Desarrollo económico -- Aspectos ambientales | Liderazgo | Responsabilidad social de los negociosRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (2.08 MB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
EL DESARROLLO SOSTENIBLE 1.1 Ideología y antecedentes del desarrollo sostenible – 6 1.2 Acuerdos del desarrollo sostenible – 11 1.3 Importancia y recursos necesarios para el desarrollo sostenible – 13 1.4 Objetivos del desarrollo sostenible – 14 1.5 Liderazgo orientado al desarrollo sostenible de la institución – 17 1.6 Características, objetivos y finalidades del liderazgo sostenible – 22 SITUACION ACTUAL DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL SAINT GEORGE SCHOOL 2.1 Características generales del Saint Geoge School – 24 2.2 Situación actual del Saint Geoge School – 36 2.3 Análisis – 40 PROPUESTA E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVO PARA SAINT GEORGE SCHOOL (AÑO 2018) 3.1 Programa de responsabilidad social corporativo (RSC) – 42 3.2 Descripción de funciones de los miembros del programa RSC – 50 3.6 Alcance dl programa de RSC – 63 Conclusiones - 66
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2018 Resumen: El desarrollo sostenible es un proceso que tocando las dimensiones sociales, económicas y medioambientales busca satisfacer las necesidades de los seres humanos de la generación actual, sin poner en peligro el bienestar de las generaciones futuras. Para alcanzar este desarrollo es necesario que la mentalidad del hombre esté plenamente convencida de que en todo el entorno humano se deben complementar medidas que regulen las normas de los recursos naturales dentro del proceso económico con miras a brindar mejoras en el bienestar humano, manteniendo la mejora del sistema ambiental, implementando tecnologías, asegurando la calidad de vida, promoviendo el reciclaje y el buen uso de los recursos. Obtener el desarrollo sostenible ha obligado a las instituciones a enfocarse para desarrollar investigaciones que comprendan los modelos y parámetros necesarios para afrontar el futuro y mantenerse en el tiempo poniendo confianza en el Líder Sostenible. A lo largo de este trabajo resaltaremos aquello que comprende el equilibrio integral para contribuir con el desarrollo sostenible, el emprendimiento correcto y la concientización que amerita tener el líder para el logro de los objetivos propuestos, la importancia del líder sostenible y sus características. El objetivo de todo este estudio es demostrar la importancia, el compromiso, la urgencia, y la obligación que tienen las instituciones y en específico las educativas en incorporar la Responsabilidad Social Corporativa como principal estrategia desde la gestión de su administraciones para que con su firme accionar garantice la auto sostenibilidad y asegure el bienestar de sus miembros y las comunidades que les rodean.
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Tesis, Trabajo final (impreso) Tesis, Trabajo final (impreso) Campus I
Tesis y monográficos TPG-CI MGP-25 2018 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible TPG180087
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Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2018

Incluye bibliografía e internetgrafía

EL DESARROLLO SOSTENIBLE
1.1 Ideología y antecedentes del desarrollo sostenible – 6
1.2 Acuerdos del desarrollo sostenible – 11
1.3 Importancia y recursos necesarios para el desarrollo
sostenible – 13
1.4 Objetivos del desarrollo sostenible – 14
1.5 Liderazgo orientado al desarrollo sostenible de la institución – 17
1.6 Características, objetivos y finalidades del liderazgo
sostenible – 22
SITUACION ACTUAL DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL SAINT GEORGE SCHOOL
2.1 Características generales del Saint Geoge School – 24
2.2 Situación actual del Saint Geoge School – 36
2.3 Análisis – 40
PROPUESTA E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVO PARA SAINT GEORGE SCHOOL (AÑO 2018)
3.1 Programa de responsabilidad social corporativo (RSC) – 42
3.2 Descripción de funciones de los miembros del programa RSC – 50
3.6 Alcance dl programa de RSC – 63
Conclusiones - 66



El desarrollo sostenible es un proceso que tocando las dimensiones sociales, económicas y medioambientales busca satisfacer las necesidades de los seres humanos de la generación actual, sin poner en peligro el bienestar de las generaciones futuras. Para alcanzar este desarrollo es necesario que la mentalidad del hombre esté plenamente convencida de que en todo el entorno humano se deben complementar medidas que regulen las normas de los recursos naturales dentro del proceso económico con miras a brindar mejoras en el bienestar humano, manteniendo la mejora del sistema ambiental, implementando tecnologías, asegurando la calidad de vida, promoviendo el reciclaje y el buen uso de los recursos. Obtener el desarrollo sostenible ha obligado a las instituciones a enfocarse para desarrollar investigaciones que comprendan los modelos y parámetros necesarios para afrontar el futuro y mantenerse en el tiempo poniendo confianza en el Líder Sostenible. A lo largo de este trabajo resaltaremos aquello que comprende el equilibrio integral para contribuir con el desarrollo sostenible, el emprendimiento correcto y la concientización que amerita tener el líder para el logro de los objetivos propuestos, la importancia del líder sostenible y sus características. El objetivo de todo este estudio es demostrar la importancia, el compromiso, la urgencia, y la obligación que tienen las instituciones y en específico las educativas en incorporar la Responsabilidad Social Corporativa como principal estrategia desde la gestión de su administraciones para que con su firme accionar garantice la auto sostenibilidad y asegure el bienestar de sus miembros y las comunidades que les rodean.

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