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Propuesta de diseño de un sistema de gestión de contratos de trabajo de empleados nacionales y extranjeros para el Ministerio de Trabajo, en el período mayo-agosto 2016 / Adonis Cornielle Brito; Asesor : Juan Pablo Valdez

Por: Cornielle Brito, Adonis.
Colaborador(es): Valdez, Juan Pablo [asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC 2016Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Ingeniería de sistemas | Sistemas de información en administración | Gestión de información | Administración de recursos de información | Sistemas de almacenamiento y recuperación de información | Contratos de trabajo | Desarrollo de programa para computadorRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF (20.1 MB). Trabajo de grado.
Contenidos:
CAPÍTULO I PROCESO ACTUAL DE LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE EMPLEADOS NACIONALES Y EXTRANJEROS DEL MINISTERIO DE TRABAJO –11 1.1 Definición del proceso de gestión de contratos de trabajo – 13 1.2 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en España – 14 1.3 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Ecuador – 15 1.4 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Perú –16 1.5 Descripción detallada del proceso de registro de contrato de trabajo en República Dominicana – 16 1.6 Diagrama de flujo del proceso actual – 19 1.7 Descripción del sistema de información actual – 19 1.8 Medición de los tiempos por proceso – 20 1.9 Quejas/ insatisfacciones de los usuarios – 21 CAPÍTULO II METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN – 23 2.1 Categorización del tipo de investigación realizada – 25 2.2 Método de investigación – 25 2.3 Fuentes y técnicas – 26 2.4 Tratamiento de la información – 28 CAPÍTULO III DESCRIBIR LAS ETAPAS DE INICIO Y ELABORACION DEL PROCESO DE DESARROLLO DE SOFTWARE RATIONAL UNIFIED PROCESS DE CARA AL MINISTERIO DE TRABAJO – 35 3.1 Modelos del ciclo de vida de desarrollo del software – 37 3.2 Metodologías de desarrollo de software – 42 3.3 Proceso de desarrollo de software – 42 3.4 Proceso de calidad – 44 3.5 Paradigmas de desarrollo de software – 45 3.6 Proceso de desarrollo de software descrito por RUP – 46 3.7 Adecuación de RUP al Ministerio de Trabajo (MT) – 49 CAPÍTULO IV ELABORAR UNA PROPUESTA DE DISEÑO DE UN SOFTWARE PARA FACILITAR LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO NACIONALES Y EXTRANJEROS – 55 4.1 Acta de constitución del proyecto – 57 4.2 Diagrama BPM del proceso de gestión – 60 4.3 Sesión de requerimientos – 61 4.4 Documento de visión – 66 4.5 Listado de casos de uso – 73 4.6 Cronograma de actividades del proyecto – 76 4.7 Diseño de alto nivel – 77 4.8 Detalle de casos de uso – 84 4.9 Diseño de pantallas y reportes (MOCKUPS) – 131 4.10 Diseño de bajo nivel – 133 Conclusiones y recomendaciones -- 155
Nota de disertación: Tesis (Ingeniería en Sistemas de Información) - Universidad APEC, 2016 Resumen: El presente trabajo se centra en presentar un análisis y diseño de sistema de registro de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, sustentado en la metodología RUP, concretamente en la Dirección General de Trabajo y sus representantes locales de trabajo distribuidas a lo largo del país. Se tiene como objetivo identificar oportunidades de mejora, así como descubrir errores provocados por la realización de tareas manuales y potencialmente rutinarias, con la intención de proponer el diseño de un sistema web que ayude a la Dirección General de Trabajo, a sus representaciones locales y a las empresas usuarias de sus servicios a interactuar de una forma más ágil y más controlada. La herramienta que se propone en esta investigación procura llenar ese vacio moviendo al Ministerio de Trabajo a una posición más vanguardista, mostrando la misma una actitud más proactiva, y ofreciendo tanto al ministerio como a las demás empresas que convergen, un proceso automatizado, más ágil y flexible.
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Tesis (Ingeniería en Sistemas de Información) - Universidad APEC, 2016

CAPÍTULO I
PROCESO ACTUAL DE LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE EMPLEADOS NACIONALES Y EXTRANJEROS DEL MINISTERIO DE TRABAJO –11
1.1 Definición del proceso de gestión de contratos de trabajo – 13
1.2 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en España – 14
1.3 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Ecuador – 15
1.4 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Perú –16
1.5 Descripción detallada del proceso de registro de contrato de trabajo en República Dominicana – 16
1.6 Diagrama de flujo del proceso actual – 19
1.7 Descripción del sistema de información actual – 19
1.8 Medición de los tiempos por proceso – 20
1.9 Quejas/ insatisfacciones de los usuarios – 21
CAPÍTULO II
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN – 23
2.1 Categorización del tipo de investigación realizada – 25
2.2 Método de investigación – 25
2.3 Fuentes y técnicas – 26
2.4 Tratamiento de la información – 28
CAPÍTULO III
DESCRIBIR LAS ETAPAS DE INICIO Y ELABORACION DEL PROCESO DE DESARROLLO DE SOFTWARE RATIONAL UNIFIED PROCESS DE CARA AL MINISTERIO DE TRABAJO – 35
3.1 Modelos del ciclo de vida de desarrollo del software – 37
3.2 Metodologías de desarrollo de software – 42
3.3 Proceso de desarrollo de software – 42
3.4 Proceso de calidad – 44
3.5 Paradigmas de desarrollo de software – 45
3.6 Proceso de desarrollo de software descrito por RUP – 46
3.7 Adecuación de RUP al Ministerio de Trabajo (MT) – 49
CAPÍTULO IV
ELABORAR UNA PROPUESTA DE DISEÑO DE UN SOFTWARE PARA FACILITAR LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO NACIONALES Y EXTRANJEROS – 55
4.1 Acta de constitución del proyecto – 57
4.2 Diagrama BPM del proceso de gestión – 60
4.3 Sesión de requerimientos – 61
4.4 Documento de visión – 66
4.5 Listado de casos de uso – 73
4.6 Cronograma de actividades del proyecto – 76
4.7 Diseño de alto nivel – 77
4.8 Detalle de casos de uso – 84
4.9 Diseño de pantallas y reportes (MOCKUPS) – 131
4.10 Diseño de bajo nivel – 133
Conclusiones y recomendaciones -- 155

El presente trabajo se centra en presentar un análisis y diseño de sistema de registro de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, sustentado en la metodología RUP, concretamente en la Dirección General de Trabajo y sus representantes locales de trabajo distribuidas a lo largo del país.
Se tiene como objetivo identificar oportunidades de mejora, así como descubrir errores provocados por la realización de tareas manuales y potencialmente rutinarias, con la intención de proponer el diseño de un sistema web que ayude a la Dirección General de Trabajo, a sus representaciones locales y a las empresas usuarias de sus servicios a interactuar de una forma más ágil y más controlada.
La herramienta que se propone en esta investigación procura llenar ese vacio moviendo al Ministerio de Trabajo a una posición más vanguardista, mostrando la misma una actitud más proactiva, y ofreciendo tanto al ministerio como a las demás empresas que convergen, un proceso automatizado, más ágil y flexible.