Propuesta de diseño de un sistema de gestión de contratos de trabajo de empleados nacionales y extranjeros para el Ministerio de Trabajo, en el período mayo-agosto 2016 / Adonis Cornielle Brito; Asesor : Juan Pablo Valdez
Por: Cornielle Brito, Adonis
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Colaborador(es): Valdez, Juan Pablo [asesor]
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Tipo de material: 
Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ejemplares |
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Campus I | e-Tesis (CD) | eT TESIS-CI ISI-02 2016 (Navegar estantería) | Ej. 1 | No para préstamo | ET180201 |
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Tesis (Ingeniería en Sistemas de Información) - Universidad APEC, 2016
CAPÍTULO I
PROCESO ACTUAL DE LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO DE EMPLEADOS NACIONALES Y EXTRANJEROS DEL MINISTERIO DE TRABAJO –11
1.1 Definición del proceso de gestión de contratos de trabajo – 13
1.2 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en España – 14
1.3 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Ecuador – 15
1.4 Caracterización del proceso de gestión de contrato de trabajo en Perú –16
1.5 Descripción detallada del proceso de registro de contrato de trabajo en República Dominicana – 16
1.6 Diagrama de flujo del proceso actual – 19
1.7 Descripción del sistema de información actual – 19
1.8 Medición de los tiempos por proceso – 20
1.9 Quejas/ insatisfacciones de los usuarios – 21
CAPÍTULO II
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN – 23
2.1 Categorización del tipo de investigación realizada – 25
2.2 Método de investigación – 25
2.3 Fuentes y técnicas – 26
2.4 Tratamiento de la información – 28
CAPÍTULO III
DESCRIBIR LAS ETAPAS DE INICIO Y ELABORACION DEL PROCESO DE DESARROLLO DE SOFTWARE RATIONAL UNIFIED PROCESS DE CARA AL MINISTERIO DE TRABAJO – 35
3.1 Modelos del ciclo de vida de desarrollo del software – 37
3.2 Metodologías de desarrollo de software – 42
3.3 Proceso de desarrollo de software – 42
3.4 Proceso de calidad – 44
3.5 Paradigmas de desarrollo de software – 45
3.6 Proceso de desarrollo de software descrito por RUP – 46
3.7 Adecuación de RUP al Ministerio de Trabajo (MT) – 49
CAPÍTULO IV
ELABORAR UNA PROPUESTA DE DISEÑO DE UN SOFTWARE PARA FACILITAR LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO NACIONALES Y EXTRANJEROS – 55
4.1 Acta de constitución del proyecto – 57
4.2 Diagrama BPM del proceso de gestión – 60
4.3 Sesión de requerimientos – 61
4.4 Documento de visión – 66
4.5 Listado de casos de uso – 73
4.6 Cronograma de actividades del proyecto – 76
4.7 Diseño de alto nivel – 77
4.8 Detalle de casos de uso – 84
4.9 Diseño de pantallas y reportes (MOCKUPS) – 131
4.10 Diseño de bajo nivel – 133
Conclusiones y recomendaciones -- 155
El presente trabajo se centra en presentar un análisis y diseño de sistema de registro de contratos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, sustentado en la metodología RUP, concretamente en la Dirección General de Trabajo y sus representantes locales de trabajo distribuidas a lo largo del país.
Se tiene como objetivo identificar oportunidades de mejora, así como descubrir errores provocados por la realización de tareas manuales y potencialmente rutinarias, con la intención de proponer el diseño de un sistema web que ayude a la Dirección General de Trabajo, a sus representaciones locales y a las empresas usuarias de sus servicios a interactuar de una forma más ágil y más controlada.
La herramienta que se propone en esta investigación procura llenar ese vacio moviendo al Ministerio de Trabajo a una posición más vanguardista, mostrando la misma una actitud más proactiva, y ofreciendo tanto al ministerio como a las demás empresas que convergen, un proceso automatizado, más ágil y flexible.