Plan de comunicación interna para una institución de educación profesional y continuada a entrenadores y atletas / Ramona Padrón Vásquez, Nathaly Arias Sánchez, Katherine Merán Lora; Asesoras : Karla Javier Caraballo, Raysa Conde

Por: Padrón Vásquez, Ramona.
Colaborador(es): Arias Sánchez, Nathaly | Merán Lora, Katherine | Javier Caraballo, Karla [asesora] | Conde, Raysa [asesora].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2018Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación | Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Planificación de la comunicacón
Contenidos:
EXAMINAR Y ESTUDIAR LA COMUNICACIÓN INTERNA ACADÉMICA DOCENTE EN EL TRASPASO DE INFORMACIÓN - Origen y evolución de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información - Tendencias de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información All Victory Sport Sciences Institute - Diagnóstico y situación actual de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información All Victory Sport Sciences Institute OBSERVAR EL COMPORTAMIENTO DEL DOCENTE A NIVEL INSTITUCIONAL DURANTE EL PASO DE INFORMACIÓN HACIA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE ALL VICTORY - Condiciones previas - Modelo - Instrumento de cambio VALORAR EL MODELO Y EJEMPLIFICAR LA OBSERVACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE DOCENTE A NIVEL INSTITUCIONAL DURANTE EL PASO DE INFORMACIÓN HACIA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATICO DE ALL VICTORY - Valoración del modelo y ejemplificación del instrumento de cambio en la comunicación interna académica en el traspaso de información en All Victory Sport Sciences Institute - Ventajas y desventajas. Oportunidades y amenazas del modelo e instrumento propuesto en la comunicación interna académica en el traspaso de información en negocios similares en el contexto global Conclusiones Recomendaciones
Nota de disertación: Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2018 Resumen: En las empresas pequeñas, medianas o grandes es de suma importancia establecer un plan de comunicación que ayude a la misma establecer parámetros y controles en su personal para la excelente ejecución de sus procesos internos. En el presente trabajo, se investigó la estructura del traspaso de información entre los subordinados de la empresa, su resultado, y, de qué modo afecta el descontrol de esta en la empresa. Esto reflejó la importancia de que hoy en día, las organizaciones de cualquier índole creen que no prestar atención al desenvolvimiento de la comunicación entre su personal es de vital importancia para ofrecer un buen servicio a los clientes y para la coordinación de los procesos de la empresa. Es por ello por lo que, se llegó a la conclusión de que mediante un plan de comunicación interno puede mejorar esta problemática y se descubrió que manteniendo un ambiente laboral motivado es posible ejecutar, de forma clara y precisa, las tareas asignadas por la alta jerarquía de la empresa.
Tipo de ítem Biblioteca de origen Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
e-Tesis (en CD) e-Tesis (en CD) Campus I
e-Tesis (CD) eT CM-CI MER-04 2018 (Navegar estantería) Ej. 1 No para préstamo ET180136
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Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2018

EXAMINAR Y ESTUDIAR LA COMUNICACIÓN INTERNA ACADÉMICA DOCENTE EN EL TRASPASO DE INFORMACIÓN
- Origen y evolución de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información
- Tendencias de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información All Victory Sport Sciences Institute
- Diagnóstico y situación actual de la comunicación interna académica docente en el traspaso de información All Victory Sport Sciences Institute
OBSERVAR EL COMPORTAMIENTO DEL DOCENTE A NIVEL INSTITUCIONAL DURANTE EL PASO DE INFORMACIÓN HACIA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE ALL VICTORY
- Condiciones previas
- Modelo
- Instrumento de cambio
VALORAR EL MODELO Y EJEMPLIFICAR LA OBSERVACIÓN DEL COMPORTAMIENTO DE DOCENTE A NIVEL INSTITUCIONAL DURANTE EL PASO DE INFORMACIÓN HACIA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATICO DE ALL VICTORY
- Valoración del modelo y ejemplificación del instrumento de cambio en la comunicación interna académica en el traspaso de información en All Victory Sport Sciences Institute
- Ventajas y desventajas. Oportunidades y amenazas del modelo e instrumento propuesto en la comunicación interna académica en el traspaso de información en negocios similares en el contexto global
Conclusiones
Recomendaciones

En las empresas pequeñas, medianas o grandes es de suma importancia establecer un plan de comunicación que ayude a la misma establecer parámetros y controles en su personal para la excelente ejecución de sus procesos internos. En el presente trabajo, se investigó la estructura del traspaso de información entre los subordinados de la empresa, su resultado, y, de qué modo afecta el descontrol de esta en la empresa. Esto reflejó la importancia de que hoy en día, las organizaciones de cualquier índole creen que no prestar atención al desenvolvimiento de la comunicación entre su personal es de vital importancia para ofrecer un buen servicio a los clientes y para la coordinación de los procesos de la empresa. Es por ello por lo que, se llegó a la conclusión de que mediante un plan de comunicación interno puede mejorar esta problemática y se descubrió que manteniendo un ambiente laboral motivado es posible ejecutar, de forma clara y precisa, las tareas asignadas por la alta jerarquía de la empresa.