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Tesis (Maestría en Gerencia de Recursos Humanos) - Universidad APEC, 2017

CONCEPTO Y ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Como surge la responsabilidad social
- Evolución
- Diferentes teorías de la RSE
- Diferencia de filantropia y RSE
- Responsabilidad social corporativa
- La responsabilidad social en la República Dominicana
- Responsabilidad social en organizaciones del mismo sector
ANTECEDENTES GENERALES DE BANCO MÚLTIPLE ACTIVO
- Historia
- Información corporativa
- Misión, visión y valores
- Postulados
- Beneficios actuales que poseen los colaboradores de "Banco Múltiple Activo Dominicano"
PROPUESTA Y DISEÑO DEL PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL BMAD
- Hallazgos
- Alcance
- Beneficios que obtienen los colaboradores de un programa de RSE
- Beneficios que obtienen la comunidad de un programa de RSE
- Beneficios que obtiene "Banco Múltiple Activo Dominicano"
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
La responsabilidad social no tiene una fecha de inicio como tal, pero tras el nacimiento de la ONU (Organización de la Naciones Unidas) con la creación de los derechos humanos, empieza a darle forma de manera empírica al compromiso social. En la República Dominicana inició de manera particular con la solidaridad hacia aquellos menos afortunados o que por alguna razón han sido víctima de algunas situaciones ajenas a su voluntad. En las empresas dominicanas aún sigue siendo un campo de exploración y su principal concentración se dirige al medio ambiente promoviendo el cuidado de la flora y fauna y los mares, también está dirigido a las comunidades de escasos recursos, niños especiales, huérfanos y envejecientes a través de donaciones que ayuden con el sustento básico como la comida e higiene de ellos. A pesar de la ardua labor que se ha realizado en distintas empresas dominicanas para cumplir con el compromiso con la sociedad se han visto carecientes de colaboración e integración de los empleados de estas instituciones en las actividades que se programan, pareciendo ser falta de identificación con la empresa, motivación del personal y concientización. Banco Múltiple Activo Dominicana no solo se ha preocupado por contribuir con la sociedad y ambiente que le rodea, sino más bien se identificó mediante la observación y deducción que para poder contribuir a la sociedad como un ente sólido se debe primero crear una cultura organizacional que sea orientada el servicio y la calidad humana, diseñando en si programa de actividades para los colaboradores e incrementando los diferentes beneficios al personal, para que este se sintiese identificado con la empresa, y con el objetivo de externar al público la imagen de que Banco Activo es una empresa que es altamente comprometida con la sociedad y la comunidad dentro y fuera de la institución.