Propuesta de optimización del sistema SAP para el área de los recursos humanos en la empresa EDESUR, sector San Cristóbal, en el año 2017 / Andrea Patricia Martich Lorenzo ; Asesor : María Sevilla Quintana

Por: Martich Lorenzo, Andrea Patricia.
Colaborador(es): Sevilla Quintana, María [asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, Do : Universidad APEC 2017Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Administración de personal | Sistemas de información en administración | Empresas eléctricas -- Administración | Administración idustrial -- Procesamiento de datos | Industria -- Innovaciones tecnológicas | Administración de personal -- Procesamiento de datos | Administración de personal -- Programa para computador | SAP (Programas para computador)Recursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (1.7 MB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGÍA - Definiciones de recursos humanos - Origen de los recursos humanos - Objetivos de los recursos humanos - Clasificación de los objetivos de los recursos humanos - Actividades de los recursos humanos - Tecnologías de la información - Sistemas de información gerencial - Recursos humanos y sistemas de información en las empresas ANÁLISIS SOBRE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS EN EDESUR, SAN CRISTÓBAL, EN EL AÑO 2017 - Historia de la empresa - Filosofía de EDESUR - Esquema organizativo primer nivel de EDESUR dominicana - Áreas de EDESUR dominicana - Análisis FODA acerca de la gestión del departamento de recursos humanos en el sector de San Cristóbal PROPUESTA DE OPTIMIZACIÓN DEL SISTEMA SAP PARA EL ÁREA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA EDESUR, SAN CRISTÓBAL, EN EL AÑO 2017 - Objetivos - Importancia de la optimización - Propuesta de optimización del sistema SAP - Análisis de beneficios - Cronograma de actividades de la implementación - Presupuesto Conclusiones Recomendaciones
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2017 Resumen: RESUMEN: Este trabajo contiene 3 capítulos en los que se expondrá en que consiste la propuesta de optimización del sistema SAP para el área de los recursos humanos de EDESUR dominicana, además de las recomendaciones que se harán al final del mismo para que la propuesta sea sostenible en el tiempo. En el primer capítulo se abordan las definiciones de los términos relevantes para la propuesta como son: recursos humanos, su origen, objetivos, clasificación y actividades propias de este departamento, además se presentan las definiciones de tecnologías de la información, sistemas de información gerencial y su interacción con los recursos humanos, todas ellas apoyadas bajo las bases de varios autores. En el segundo capítulo se da a conocer información relevante sobre EDESUR dominicana, su historia, filosofía, además del organigrama general, división sectorial, y las áreas funcionales de la misma, en las cuales se describen la función de cada una de ellas, a su vez se presenta la situación actual en que se encuentra la empresa, razón por la cual se hace la presente propuesta, finalmente se analizan las encuestas y entrevistas realizadas al personal de la empresa que confirman con sus respuestas lo planteado en la situación actual. El tercer y último capítulo muestra los detalles relevantes de la propuesta en sí, su importancia y objetivos, presupuesto y cronograma de actividades a seguir para la puesta en marcha, finalmente las recomendaciones y conclusiones para que la propuesta tenga valor en el tiempo para la empresa y el sector San Cristóbal.
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Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2017

RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGÍA
- Definiciones de recursos humanos
- Origen de los recursos humanos
- Objetivos de los recursos humanos
- Clasificación de los objetivos de los recursos humanos
- Actividades de los recursos humanos
- Tecnologías de la información
- Sistemas de información gerencial
- Recursos humanos y sistemas de información en las empresas
ANÁLISIS SOBRE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS EN EDESUR, SAN CRISTÓBAL, EN EL AÑO 2017
- Historia de la empresa
- Filosofía de EDESUR
- Esquema organizativo primer nivel de EDESUR dominicana
- Áreas de EDESUR dominicana
- Análisis FODA acerca de la gestión del departamento de recursos humanos en el sector de San Cristóbal
PROPUESTA DE OPTIMIZACIÓN DEL SISTEMA SAP PARA EL ÁREA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA EDESUR, SAN CRISTÓBAL, EN EL AÑO 2017
- Objetivos
- Importancia de la optimización
- Propuesta de optimización del sistema SAP
- Análisis de beneficios
- Cronograma de actividades de la implementación
- Presupuesto
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
Este trabajo contiene 3 capítulos en los que se expondrá en que consiste la propuesta de optimización del sistema SAP para el área de los recursos humanos de EDESUR dominicana, además de las recomendaciones que se harán al final del mismo para que la propuesta sea sostenible en el tiempo. En el primer capítulo se abordan las definiciones de los términos relevantes para la propuesta como son: recursos humanos, su origen, objetivos, clasificación y actividades propias de este departamento, además se presentan las definiciones de tecnologías de la información, sistemas de información gerencial y su interacción con los recursos humanos, todas ellas apoyadas bajo las bases de varios autores. En el segundo capítulo se da a conocer información relevante sobre EDESUR dominicana, su historia, filosofía, además del organigrama general, división sectorial, y las áreas funcionales de la misma, en las cuales se describen la función de cada una de ellas, a su vez se presenta la situación actual en que se encuentra la empresa, razón por la cual se hace la presente propuesta, finalmente se analizan las encuestas y entrevistas realizadas al personal de la empresa que confirman con sus respuestas lo planteado en la situación actual. El tercer y último capítulo muestra los detalles relevantes de la propuesta en sí, su importancia y objetivos, presupuesto y cronograma de actividades a seguir para la puesta en marcha, finalmente las recomendaciones y conclusiones para que la propuesta tenga valor en el tiempo para la empresa y el sector San Cristóbal.