Estudio de la satisfacción de la comunicación interna en los colaboradores de Santo Domingo del Canal 25 del Grupo de Medios Panorama / Margaret Orquídea Ramírez Tejeda ; Asesor : Alicia María Álvarez Álvarez

Por: Ramírez Tejeda, Margaret Orquídea.
Colaborador(es): Álvarez Álvarez, Alicia María [asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC 2017Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Planificación de la comunicación | Planificación estratégica | Cultura corporativa | Clima organizacional | Satisfacción en el trabajo | Canales de comunicaciónRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (1.11 MB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
LA NUEVA ERA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LAS EMPRESAS DEL NUEVO SIGLO - Estrategia en comunicación - Comunicación organizacional - La comunicación en las organizaciones del siglo XXI - Etapas de implementación de plan de comunicación interna - Beneficios de la comunicación interna en las organizaciones - Nuevas tendencias de la comunicación interna ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LOS COLABORADORES DE SANTO DOMINGO DEL CANAL 25 DEL GRUPO DE MEDIOS PANORAMA - Historia - Administración de procesos o análisis FODA - Análisis de la encuesta para conocer la satisfacción de los colaboradores de la comunicación interna - Análisis de la observación a los empleados del canal 25 - Análisis general sobre estudio de la satisfacción de la comunicación interna en los colaboradores de Santo Domingo del canal 25 del grupo de medios panorama Conclusiones Recomendaciones
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) – Universidad APEC, 2017 Resumen: RESUMEN: Dada la importancia de la comunicación interna en las organizaciones, el objetivo principal de este trabajo de investigación es revelar el nivel de satisfacción de los colaboradores de Santo Domingo del Canal 25 del Grupo de Medios Panorama, en cuanto al manejo que da la empresa a la comunicación interna,además brindar recomendaciones que ayuden a mantener un buen clima organizacional. Para conocer el nivel de satisfacción se realizaron algunas indagatorias entre los mismos empleados de la empresa que determinó que la falta de un plan definido de comunicación ha afectado la percepción del manejo de la comunicación del Grupo de Medios Panorama. En el desarrollo de este trabajo uno de los grandes hallazgos ha sido la necesidad de una persona que sea la especialista en el desarrollo de la comunicación interna. La comunicación interna es esencial para el Canal 25 y su administrador que es el Grupo de Medios Panorama, como para cualquier otra empresa adentrada en los nuevos tiempos, pues de ella depende que sus empleados estén comunicados y en su defecto exista un buen clima en la organización; pero esto solo se puede lograr con la integración y el aporte de todos los sectores que conforman la empresa. Un buen clima organizacional, empleados conformes y satisfechos le dará la oportunidad a la empresa de desarrollar todo su potencial.
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Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) – Universidad APEC, 2017

LA NUEVA ERA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LAS EMPRESAS DEL NUEVO SIGLO
- Estrategia en comunicación
- Comunicación organizacional
- La comunicación en las organizaciones del siglo XXI
- Etapas de implementación de plan de comunicación interna
- Beneficios de la comunicación interna en las organizaciones
- Nuevas tendencias de la comunicación interna
ESTUDIO DE LA SATISFACCIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LOS COLABORADORES DE SANTO DOMINGO DEL CANAL 25 DEL GRUPO DE MEDIOS PANORAMA
- Historia
- Administración de procesos o análisis FODA
- Análisis de la encuesta para conocer la satisfacción de los colaboradores de la comunicación interna
- Análisis de la observación a los empleados del canal 25
- Análisis general sobre estudio de la satisfacción de la comunicación interna en los colaboradores de Santo Domingo del canal 25 del grupo de medios panorama
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
Dada la importancia de la comunicación interna en las organizaciones, el objetivo principal de este trabajo de investigación es revelar el nivel de satisfacción de los colaboradores de Santo Domingo del Canal 25 del Grupo de Medios Panorama, en cuanto al manejo que da la empresa a la comunicación interna,además brindar recomendaciones que ayuden a mantener un buen clima organizacional. Para conocer el nivel de satisfacción se realizaron algunas indagatorias entre los mismos empleados de la empresa que determinó que la falta de un plan definido de comunicación ha afectado la percepción del manejo de la comunicación del Grupo de Medios Panorama. En el desarrollo de este trabajo uno de los grandes hallazgos ha sido la necesidad de una persona que sea la especialista en el desarrollo de la comunicación interna. La comunicación interna es esencial para el Canal 25 y su administrador que es el Grupo de Medios Panorama, como para cualquier otra empresa adentrada en los nuevos tiempos, pues de ella depende que sus empleados estén comunicados y en su defecto exista un buen clima en la organización; pero esto solo se puede lograr con la integración y el aporte de todos los sectores que conforman la empresa. Un buen clima organizacional, empleados conformes y satisfechos le dará la oportunidad a la empresa de desarrollar todo su potencial.