Modelo y plan de gestión de comunicación interna de una entidad bancaria en la República Dominicana / Laura Patricia Ricardo Rodríguez, Johan Tejada Brea, Elizabeth Zenaida Peguero Puigvert ; Asesor : Sayma Feliz, Mariela Read.

Por: Ricardo Rodríguez, Laura Patricia.
Colaborador(es): Tejada Brea, Johan | Peguero Puigvert, Elizabeth Zenaida | Feliz, Sayma [asesor] | Read, Mariela [asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2016Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Comunicación en los negocios | Planificación empresarial | Planificación estratégica | Planificación de la comunicación | Comunicación | Comunicación interpersonal | Clima organizacional | Comportamiento organizacional | Cultura corporativa | Instituciones financieras -- República Dominicana | Bancos comerciales -- República Dominicana | Imagen corporativa | Comunicación en administración de personalRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (809.9 KB). Trabajo de Grado
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EL OBJETO DE ESTUDIO EN EL CAMPO DE ACCIÓN - Origen y evolución de la comunicación interna en las organizaciones - Tendencia de la comunicación interna en las instituciones financieras - Situación actual del objeto de estudio ANTECEDENTES Y CULTURA OR
Nota de disertación: Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2016 Resumen: RESUMEN: La comunicación es la base de las relaciones humanas y por ende de todas las organizaciones y es lo que determina el éxito de estas. Es en lo que se deben enfocar las empresas para el logro de sus objetivos al poder las personas ser capaces de c
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Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2016

EL OBJETO DE ESTUDIO EN EL CAMPO DE ACCIÓN
- Origen y evolución de la comunicación interna en las organizaciones
- Tendencia de la comunicación interna en las instituciones financieras
- Situación actual del objeto de estudio
ANTECEDENTES Y CULTURA OR

RESUMEN:
La comunicación es la base de las relaciones humanas y por ende de todas las organizaciones y es lo que determina el éxito de estas. Es en lo que se deben enfocar las empresas para el logro de sus objetivos al poder las personas ser capaces de c