Modelo y plan de comunicación interna para una empresa del sector farmacéutico en República Dominicana / Pebel Grisel Pichardo, Ydelma Rosalina Soto ; Asesor : Sayma Feliz, Mariela Read.

Por: Pichardo, Pebel Grisel.
Colaborador(es): Soto, Ydelma Rosalina | Feliz, Sayma [asesor.] | Read, Mariela [asesor.].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2016Descripción: 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Comunicación en los negocios | Planificación empresarial | Planificación estratégica | Planificación de la comunicación | Comunicación | Comunicación interpersonal | Clima organizacional | Comportamiento organizacional | Cultura corporativa | Industria farmacéutica -- República Dominicana | Imagen corporativa | Comunicación en administración de personalRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (1.3 MB). Trabajo de Grado
Contenidos:
EL OBJETO DE ESTUDIO EN EL CAMPO DE ACCIÓN - Origen y evolución de la comunicación interna en las organizaciones - Tendencia de la comunicación interna en el sector farmacéutico - Situación actual del objeto de estudio en el campo de acción del sector
Nota de disertación: Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2016 Resumen: RESUMEN: El siguiente estudio se realizó al sector farmacéutico, específicamente a Laboratorios Alfa, internamente esta empresa se maneja bajo un sistema autocrático, donde solo se escucha la opinión de una sola persona organizando la institución de arri
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Curso monográfico (Licenciatura en Mercadotecnia) - Universidad APEC, 2016

EL OBJETO DE ESTUDIO EN EL CAMPO DE ACCIÓN
- Origen y evolución de la comunicación interna en las organizaciones
- Tendencia de la comunicación interna en el sector farmacéutico
- Situación actual del objeto de estudio en el campo de acción del sector

RESUMEN:
El siguiente estudio se realizó al sector farmacéutico, específicamente a Laboratorios Alfa, internamente esta empresa se maneja bajo un sistema autocrático, donde solo se escucha la opinión de una sola persona organizando la institución de arri