Propuesta estratégica de mejora de la comunicación interna del ministerio de la juventud / Gisselle Mejía Sánchez ; Asesor : Reinaldo Ramón Fuentes Plasencia

Por: Mejía Sánchez, Gisselle.
Colaborador(es): Fuentes Plasencia, Reinaldo Ramón | [Asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2015Descripción: 54 h. : + 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación organizacional -- -Tesis | Comunicación en administración | Comunicación en los negocios | Comunicación | Planificación empresarial | Planificación estratégica | Cultura corporativa | Clima organizacional | Comportamiento organizacional | Universidad APECRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (1.37 MB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD DE LA REPUBLICA DOMINICANA -Historia -Principales atribuciones del ministerio de la juventud de la República Dominicana -Estructura organizacional -Organigrama institucional -Filosofía corporativa -Diagnóstico preliminar : evaluación de un rediseño y cambio -Aplicación FODA PLANIFICACION ESTRATEGICA, LA COMUNICACION INTERNA E IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL -Planificación estratégica -Antecedentes de la comunicación interna -Definiciones de comunicación interna -Tipos de comunicación -Comunicación interna en las organizaciones -Efectividad de la comunicación interna -Las determinantes, consecuencias y vinculación de la cultura organizacional a la comunicación interna para el mejoramiento del desarrollo institucional -Cultura organizacional -Propuesta de plan de comunicación interna y etapas de su implementación LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA COMUNICACION INTERNA DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD DE LA REPUBLICA DOMINICANA : EL PLAN Y LAS PRINCIPALES ACCIONES A IMPLEMENTAR HACIA LA MEJORA -Introducción -Situación actual : análisis de los datos -Presentación de la propuesta y sus fases Conclusiones Recomendaciones
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) - Universidad APEC, 2015 Resumen: RESUMEN: Tiene como propósito evaluar los procesos organizacionales y debilidades en el ministerio de la juventud de la República Dominicana en relación a la comunicación interna; planteando un proceso de rediseño con el fin exponer una propuesta que permita una comunicación sencilla, rápida y fluida para el ejercicio efectivo de la comunicación interna en la institución . En este documento valoramos la teoría y los aspectos más relevantes con relación al ministerio: sus antecedentes históricos, estructura organizacional, filosofía empresarial y departamentos, para luego dar paso a la estrategia de comunicación interna y su implementación
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Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) - Universidad APEC, 2015

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD DE LA REPUBLICA DOMINICANA
-Historia
-Principales atribuciones del ministerio de la juventud de la República Dominicana
-Estructura organizacional
-Organigrama institucional
-Filosofía corporativa
-Diagnóstico preliminar : evaluación de un rediseño y cambio
-Aplicación FODA
PLANIFICACION ESTRATEGICA, LA COMUNICACION INTERNA E IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
-Planificación estratégica
-Antecedentes de la comunicación interna
-Definiciones de comunicación interna
-Tipos de comunicación
-Comunicación interna en las organizaciones
-Efectividad de la comunicación interna
-Las determinantes, consecuencias y vinculación de la cultura organizacional a la comunicación interna para el mejoramiento del desarrollo institucional
-Cultura organizacional
-Propuesta de plan de comunicación interna y etapas de su implementación
LA PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA COMUNICACION INTERNA DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD DE LA REPUBLICA DOMINICANA : EL PLAN Y LAS PRINCIPALES ACCIONES A IMPLEMENTAR HACIA LA MEJORA
-Introducción
-Situación actual : análisis de los datos
-Presentación de la propuesta y sus fases
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
Tiene como propósito evaluar los procesos organizacionales y debilidades en el ministerio de la juventud de la República Dominicana en relación a la comunicación interna; planteando un proceso de rediseño con el fin exponer una propuesta que permita una comunicación sencilla, rápida y fluida para el ejercicio efectivo de la comunicación interna en la institución . En este documento valoramos la teoría y los aspectos más relevantes con relación al ministerio: sus antecedentes históricos, estructura organizacional, filosofía empresarial y departamentos, para luego dar paso a la estrategia de comunicación interna y su implementación