Planificación estratégica de la comunicación interna del grupo de noticias : estado actual y perspectivas / Andrea María Ramos de la Cruz ; Asesor : Reinaldo Ramón Fuentes Plasencia

Por: Ramos de la Cruz, Andrea María.
Colaborador(es): Fuentes Plasencia, Reinaldo Ramón | [Asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2015Descripción: 66 h. : + 1 CD ROM.Tema(s): Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Comunicación en los negocios | Comunicación | Planificación empresarial | Planificación estratégica | Cultura corporativa | Clima organizacional | Comportamiento organizacional | Universidad APEC -- -TesisRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (508 KB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
EVALUACION/GIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DEL GRUPO NOTICIAS -Historia -Contenido : principales actividades (programas) -Estructura organizacional -Filosofía corporativa (misión, visión, valores y objetivos) -Principales departamentos -Administración : elementos del diagnóstico FODA -Diagnóstico preliminar : cambio y rediseño PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL GRUPO NOTICIAS : ESTADO ACTUAL Y PERSPECTIVAS -Planificación estratégica -Comportamiento organizacional -Antecedentes de la comunicación interna -Principales herramientas de la comunicación interna -Plan de comunicación : etapas de implementación -Ejecución del plan -Principales valoraciones del desarrollo de la comunicación interna : resultados FUNDAMENTACION PARA LA CREACION DE UN DEPARTAMENTO DE COMUNICACION INTERNA EN EL GRUPO DE NOTICIAS -Presentación de la propuesta -Objetivos de la propuesta -Propuesta -Tiempo -Plan de acción -Presupuesto Conclusiones Recomendaciones
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) - Universidad APEC, 2015 Resumen: RESUMEN: La comunicación interna es fundamental en el grupo noticias, como en cualquier organización, ya que de ella depende que sus públicos internos estén comunicados y tengan conciencia de la importancia de lograr un clima organizacional positivo; algo que sólo se obtiene con la integración de los diferentes actores de una empresa. Si existe una cultura organizacional bien definida que se aplique con responsabilidad y se cumple con los principios que ésta describe, seguro que habrá un ambiente y clima de trabajo favorable, y en consecuencia, se incrementará la productividad del Grupo Noticias, porque los empleados darán mejores resultados. Y es que con una buena cultura corporativa se pondrán en práctica todas esas creencias y costumbres del target de la institución, pero sobre todo, los valores, las políticas, las normas y procedimientos, que sin lugar a dudas darán paso al fortalecimiento y eficiencia de la comunicación interna
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Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) - Universidad APEC, 2015

EVALUACION/GIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DEL GRUPO NOTICIAS
-Historia
-Contenido : principales actividades (programas)
-Estructura organizacional
-Filosofía corporativa (misión, visión, valores y objetivos)
-Principales departamentos
-Administración : elementos del diagnóstico FODA
-Diagnóstico preliminar : cambio y rediseño
PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL GRUPO NOTICIAS : ESTADO ACTUAL Y PERSPECTIVAS
-Planificación estratégica
-Comportamiento organizacional
-Antecedentes de la comunicación interna
-Principales herramientas de la comunicación interna
-Plan de comunicación : etapas de implementación
-Ejecución del plan
-Principales valoraciones del desarrollo de la comunicación interna : resultados
FUNDAMENTACION PARA LA CREACION DE UN DEPARTAMENTO DE COMUNICACION INTERNA EN EL GRUPO DE NOTICIAS
-Presentación de la propuesta
-Objetivos de la propuesta
-Propuesta
-Tiempo
-Plan de acción
-Presupuesto
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
La comunicación interna es fundamental en el grupo noticias, como en cualquier organización, ya que de ella depende que sus públicos internos estén comunicados y tengan conciencia de la importancia de lograr un clima organizacional positivo; algo que sólo se obtiene con la integración de los diferentes actores de una empresa.
Si existe una cultura organizacional bien definida que se aplique con responsabilidad y se cumple con los principios que ésta describe, seguro que habrá un ambiente y clima de trabajo favorable, y en consecuencia, se incrementará la productividad del Grupo Noticias, porque los empleados darán mejores resultados.
Y es que con una buena cultura corporativa se pondrán en práctica todas esas creencias y costumbres del target de la institución, pero sobre todo, los valores, las políticas, las normas y procedimientos, que sin lugar a dudas darán paso al fortalecimiento y eficiencia de la comunicación interna