Propuesta de directorio virtual de empleados en Market Solutions Dominicana, Santo Domingo, 2014 / Érica Alduey Jiménez ; Asesor : Edda Freites

Por: Alduey Jiménez, Érica.
Colaborador(es): Freites, Edda [Asesor].
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2014Descripción: xvi, 93 h. : il. + 1 CD ROM.Tema(s): Administración de personal -- -Directorio | Comunicación organizacional | Comunicación en administración | Comunicación en administración de personal | Tecnología de la información | Sistemas de recolección automática de datos | Automatización | Intranets (Redes de computadores) | Empresas -- -Redes de computadores | Innovaciones tecnológicas -- -Participación de empleados | Tecnologías de las comunicaciones | Universidad APEC -- -TesisRecursos en línea: Hacer clic para ver el PDF. (950 KB). Trabajo de Posgrado
Contenidos:
MARCO TEÓRICO LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y LAS TIC'S EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS. -Comunicación organizacional -Las comunicaciones internas como herra-mientas en la gestión del conocimiento en las empresaS -Las tecnologías de la información en las empresas. -Las tic's en la gestión de los recursos humanos. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA -Informaciones sobre la empresa -Las comunicaciones internas en Market Solutions Dominicana -Problemática en Market Solutions Dom. -Diseño de la investigación - levantamiento de la informacion. PROPUESTA PROPUESTA DE DIRECTORIO VIRTUAL DE EMPLEADOS EN MARKET SOLUTIONS DOMINICANA, SANTO DOMINGO, 2014 -Generalidades de la propuesta -Objetivos de la propuesta -Justificación de la propuesta -Estructura de la propuesta Conclusiónes Recomendaciones
Nota de disertación: Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2014 Resumen: RESUMEN: Esta investigación fue realizada con el propósito de desarrollar un directorio de empleados vía intranet para la compañía Market Solutions Dominicana, de modo que permitiera incrementar las comunicaciones internas en la compañía. Mediante la investigación realizada (se efectuaron encuestas y entrevistas), los resultados determinaron que aunque el departamento de RRHH empleaba una buena estrategia de comunicación, existía poco conocimiento en relación a los cambios de personal (entrada y salida de empleados), lo cual provocaba la desactualización de listas de distribución y aumentaba la desinformación en los empleados quienes no conocían que persona desempeñaba un rol. Estos hallazgos concluyeron que en la organización existía una gran cantidad de información que necesitaba ser comunicada al staff y que en ocasiones los mismos la recibían por las vías equivocadas. Posteriormente, en base a estos resultados se procedió a idear la propuesta que permitiese cesar esa problemática. Se desarrollaron las estructura del diseño de la plataforma y se determinaron los roles responsables para la realización de la aplicación. Para complementar la propuesta, se crearon representaciones visuales de la interfaz del directorio con el fin de mostrar como el usuario vería la información consulta
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Tesis, Trabajo final (impreso) Tesis, Trabajo final (impreso) Campus I
Tesis y monográficos TPG-C1 MGP-53 2014 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible TPG140393
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CAMPUS I
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Tesis (Maestría en Gerencia y Productividad) - Universidad APEC, 2014

MARCO TEÓRICO
LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y LAS TIC'S EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS.
-Comunicación organizacional
-Las comunicaciones internas como herra-mientas en la gestión del conocimiento en las empresaS
-Las tecnologías de la información en las empresas.
-Las tic's en la gestión de los recursos humanos.
ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
-Informaciones sobre la empresa
-Las comunicaciones internas en Market Solutions Dominicana
-Problemática en Market Solutions Dom.
-Diseño de la investigación - levantamiento de la informacion.
PROPUESTA
PROPUESTA DE DIRECTORIO VIRTUAL DE EMPLEADOS EN MARKET SOLUTIONS DOMINICANA, SANTO DOMINGO, 2014
-Generalidades de la propuesta
-Objetivos de la propuesta
-Justificación de la propuesta
-Estructura de la propuesta
Conclusiónes
Recomendaciones

RESUMEN:
Esta investigación fue realizada con el propósito de desarrollar un directorio de empleados vía intranet para la compañía Market Solutions Dominicana, de modo que permitiera incrementar las comunicaciones internas en la compañía. Mediante la investigación realizada (se efectuaron encuestas y entrevistas), los resultados determinaron que aunque el departamento de RRHH empleaba una buena estrategia de comunicación, existía poco conocimiento en relación a los cambios de personal (entrada y salida de empleados), lo cual provocaba la desactualización de listas de distribución y aumentaba la desinformación en los empleados quienes no conocían que persona desempeñaba un rol. Estos hallazgos concluyeron que en la organización existía una gran cantidad de información que necesitaba ser comunicada al staff y que en ocasiones los mismos la recibían por las vías equivocadas. Posteriormente, en base a estos resultados se procedió a idear la propuesta que permitiese cesar esa problemática. Se desarrollaron las estructura del diseño de la plataforma y se determinaron los roles responsables para la realización de la aplicación. Para complementar la propuesta, se crearon representaciones visuales de la interfaz del directorio con el fin de mostrar como el usuario vería la información consulta