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Administración : un enfoque basado en competencias/ Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum

Por: Hellriegel, Don.
Colaborador(es): Slocum, John W | Susan E. Jackson.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México, DF : Cengage, 2009Edición: 11.Descripción: xxix, 627 p. il.ISBN: 970-830-067-5.Tema(s): Administración de personal | Comportamiento organizacional | Motivación del empleado | Liderazgo | Trabajo en equipo | Cultura corporativa | Cambio organizacional | Cultura corporativa | Relaciones industrialesClasificación CDD: 658. H477c 2009
Contenidos:
PANORAMA DE LA ADMINISTRACIÓN -Desarrollo de las competencias gerenciales -Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo LA ADMINISTRACIÓN EN ENTORNOS TURBULENTOS -Ética y responsabilidad social -Evaluación del entorno -Administración global -El espíritu emprendedor PLANEACIÓN Y CONTROL -Formulación de planes y estrategias -Toma de decisiones -Auxiliares para la planeación y las decisiones -El control organizacional ORGANIZACIÓN -Diseño organizacional -Dirección del cambio organizacional y la innovación -Administración de recursos humanos LIDERAZGO -Motivación de los empleados -Dinámica de liderazgo -Comunicación efectiva -Trabajo en equipo -Cultura organizacional y diversidad cultural
Tipo de ítem Biblioteca de origen Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ejemplares
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Colección General 658. H477c 2009 (Navegar estantería) Ej. 6 Prestado 03/02/2023 140595
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CAMPUS I
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PANORAMA DE LA ADMINISTRACIÓN
-Desarrollo de las competencias gerenciales
-Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo
LA ADMINISTRACIÓN EN ENTORNOS TURBULENTOS
-Ética y responsabilidad social
-Evaluación del entorno
-Administración global
-El espíritu emprendedor
PLANEACIÓN Y CONTROL
-Formulación de planes y estrategias
-Toma de decisiones
-Auxiliares para la planeación y las decisiones
-El control organizacional
ORGANIZACIÓN
-Diseño organizacional
-Dirección del cambio organizacional y la innovación
-Administración de recursos humanos
LIDERAZGO
-Motivación de los empleados
-Dinámica de liderazgo
-Comunicación efectiva
-Trabajo en equipo
-Cultura organizacional y diversidad cultural