Biblioteca de la Universidad APEC

Diseño de un programa de responsabilidad social para "Banco Múltiple Activo Dominicana", en República Dominicana 2017 / (Registro nro. 52059)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija nam a22 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 52059
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control Biblioteca APEC
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20210329190556.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 180406b2017 dr ||||| |||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia transcriptor Biblioteca APEC
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN)
Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) TPG-CI MRH-33 2017
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Bisonó Rodríguez, Natasha
9 (RLIN) 34990
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Diseño de un programa de responsabilidad social para "Banco Múltiple Activo Dominicana", en República Dominicana 2017 /
Mención de responsabilidad, etc. Natasha Bisonó Rodríguez; Asesora : Edda Freites Mejía
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Santo Domingo, DO :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Universidad APEC
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 83 h. :
Material acompañante/anejo + 1 CD ROM
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general CAMPUS I
Tesis en Formato PDF
Tesis en Formato Electrónico
Tesis en Formato Digital
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis (Maestría en Gerencia de Recursos Humanos) - Universidad APEC, 2017
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato CONCEPTO Y ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Como surge la responsabilidad social
- Evolución
- Diferentes teorías de la RSE
- Diferencia de filantropia y RSE
- Responsabilidad social corporativa
- La responsabilidad social en la República Dominicana
- Responsabilidad social en organizaciones del mismo sector
ANTECEDENTES GENERALES DE BANCO MÚLTIPLE ACTIVO
- Historia
- Información corporativa
- Misión, visión y valores
- Postulados
- Beneficios actuales que poseen los colaboradores de "Banco Múltiple Activo Dominicano"
PROPUESTA Y DISEÑO DEL PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL BMAD
- Hallazgos
- Alcance
- Beneficios que obtienen los colaboradores de un programa de RSE
- Beneficios que obtienen la comunidad de un programa de RSE
- Beneficios que obtiene "Banco Múltiple Activo Dominicano"
Conclusiones
Recomendaciones
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. RESUMEN:
La responsabilidad social no tiene una fecha de inicio como tal, pero tras el nacimiento de la ONU (Organización de la Naciones Unidas) con la creación de los derechos humanos, empieza a darle forma de manera empírica al compromiso social. En la República Dominicana inició de manera particular con la solidaridad hacia aquellos menos afortunados o que por alguna razón han sido víctima de algunas situaciones ajenas a su voluntad. En las empresas dominicanas aún sigue siendo un campo de exploración y su principal concentración se dirige al medio ambiente promoviendo el cuidado de la flora y fauna y los mares, también está dirigido a las comunidades de escasos recursos, niños especiales, huérfanos y envejecientes a través de donaciones que ayuden con el sustento básico como la comida e higiene de ellos. A pesar de la ardua labor que se ha realizado en distintas empresas dominicanas para cumplir con el compromiso con la sociedad se han visto carecientes de colaboración e integración de los empleados de estas instituciones en las actividades que se programan, pareciendo ser falta de identificación con la empresa, motivación del personal y concientización. Banco Múltiple Activo Dominicana no solo se ha preocupado por contribuir con la sociedad y ambiente que le rodea, sino más bien se identificó mediante la observación y deducción que para poder contribuir a la sociedad como un ente sólido se debe primero crear una cultura organizacional que sea orientada el servicio y la calidad humana, diseñando en si programa de actividades para los colaboradores e incrementando los diferentes beneficios al personal, para que este se sintiese identificado con la empresa, y con el objetivo de externar al público la imagen de que Banco Activo es una empresa que es altamente comprometida con la sociedad y la comunidad dentro y fuera de la institución.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Responsabilidad social de los negocios
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Responsabilidad social de los negocios
Subdivisión geográfica República Dominicana
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Instituciones financieras
Subdivisión geográfica República Dominicana
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Freites Mejía, Edda
Término indicativo de función/relación asesora
9 (RLIN) 34991
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso https://bibliotecaunapec.blob.core.windows.net/tesis/TPG_CI_MRH_33_2017_ET180055.pdf
Texto de enlace Hacer clic para ver el PDF. (2.87 MB). Trabajo de Posgrado
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación
Tipo de ítem Koha Tesis, Trabajo final (impreso)
Existencias
Estado de retiro Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado dañado No para préstamo Código de colección Localización permanente Ubicación/localización actual Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Número de copia Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
  Disponible     Préstamo Tesis y monográficos Campus I Campus I 2018-04-10 TPG-CI MRH-33 2017 TPG180045 2019-12-13 Ej. 1 2018-04-10 Tesis, Trabajo final (impreso)