Ramos de la Cruz, Andrea María

Planificación estratégica de la comunicación interna del grupo de noticias : estado actual y perspectivas / Andrea María Ramos de la Cruz ; Asesor : Reinaldo Ramón Fuentes Plasencia - Santo Domingo, DO : Universidad APEC, 2015 - 66 h. : + 1 CD ROM

CAMPUS I
Incluye CD ROM Tesis en Formato PDF
Tesis en Formato Electrónico
Tesis en Formato Digital

Tesis (Maestría en Gerencia de la Comunicación Corporativa) - Universidad APEC, 2015

EVALUACION/GIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DEL GRUPO NOTICIAS
-Historia
-Contenido : principales actividades (programas)
-Estructura organizacional
-Filosofía corporativa (misión, visión, valores y objetivos)
-Principales departamentos
-Administración : elementos del diagnóstico FODA
-Diagnóstico preliminar : cambio y rediseño
PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL GRUPO NOTICIAS : ESTADO ACTUAL Y PERSPECTIVAS
-Planificación estratégica
-Comportamiento organizacional
-Antecedentes de la comunicación interna
-Principales herramientas de la comunicación interna
-Plan de comunicación : etapas de implementación
-Ejecución del plan
-Principales valoraciones del desarrollo de la comunicación interna : resultados
FUNDAMENTACION PARA LA CREACION DE UN DEPARTAMENTO DE COMUNICACION INTERNA EN EL GRUPO DE NOTICIAS
-Presentación de la propuesta
-Objetivos de la propuesta
-Propuesta
-Tiempo
-Plan de acción
-Presupuesto
Conclusiones
Recomendaciones

RESUMEN:
La comunicación interna es fundamental en el grupo noticias, como en cualquier organización, ya que de ella depende que sus públicos internos estén comunicados y tengan conciencia de la importancia de lograr un clima organizacional positivo; algo que sólo se obtiene con la integración de los diferentes actores de una empresa.
Si existe una cultura organizacional bien definida que se aplique con responsabilidad y se cumple con los principios que ésta describe, seguro que habrá un ambiente y clima de trabajo favorable, y en consecuencia, se incrementará la productividad del Grupo Noticias, porque los empleados darán mejores resultados.
Y es que con una buena cultura corporativa se pondrán en práctica todas esas creencias y costumbres del target de la institución, pero sobre todo, los valores, las políticas, las normas y procedimientos, que sin lugar a dudas darán paso al fortalecimiento y eficiencia de la comunicación interna


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Comunicación en administración
Comunicación en los negocios
Comunicación
Planificación empresarial
Planificación estratégica
Cultura corporativa
Clima organizacional
Comportamiento organizacional
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